内部控制发展的四个阶段为：内部牵制阶段、 内部控制阶段、内部控制结构阶段、 内部控制框架阶段.

内部控制在西方发达国家已经有比较长的发展历史,根据内部控制在不同发展阶段的特征,大致可以将内部控制的发展分为五个阶段：基于行为人层面控制的内部牵制阶段（20世纪40年代以前）；基于组织层面控制的内部控制制度阶段（20世纪40年代——70年代）；基于企业层面控制的内部控制结构阶段（20世纪80年代）；基于企业风险控制的内部控制整体框架阶段（20世纪90年代）；基于企业风险管理的内部控制整体框架（21世纪）.